加利福尼亚州库比蒂诺（美联社）——苹果公司同意支付2500万美元，以解决其在2018年和2019年填补部分职位时被指控采取歧视性招聘做法的问题。
周四公布的协议解决了司法部对涉嫌违反《移民和国籍法》的长期调查。
联邦监管机构表示，自2019年开始的调查发现，苹果公司的招聘做法对美国候选人存在歧视，而这些职位则被提供给一些寻求美国永久居民身份的移民工人。在某些情况下，苹果还对非美国居民存在歧视，依据和解协议。
在这份长达七页的正式和解协议中，苹果公司坚决否认任何不当行为，并在发给美联社的声明中为其招聘记录辩护。
“苹果公司自豪地在美国雇佣了超过9万名员工，并持续在全国范围内投资，创造了数百万个就业机会，”这家位于加州库比蒂诺的公司表示。“当我们意识到无意中未能遵守司法部的标准时，我们同意达成和解，以解决他们的担忧。”
对于苹果而言，这2500万美元的和解金额微不足道。在截至9月30日的上一财年，苹果的营收达到了3830亿美元。和解金额的大部分（1825万美元）将用于设立一个基金，以补偿苹果所称的歧视受害者。其余款项则用于支付苹果在和解协议规定的时间内因其招聘行为而需支付的罚款。
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